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应届毕业生的就业优势1。应届毕业生的优势-机会
大一新生相对有更多的机会和就业资源。每年毕业后都会有秋季招聘会，冬季招聘会，来年还有春季招聘会。所以很多学校的举动都是应届毕业生找工作的好渠道。很多公司此时都发了宣传册，也明确要求第二年应届毕业生。对于以前的学生来说，他们接触到的招聘信息少且分散，自然在这方面对新生来说没有优势。
2。应届毕业生的优势——可塑性强
大一在职场上俗称一张白纸，怎么写，怎么画，怎么塑形都是公司在做。相比有经验的毕业生，他们更容易融入公司的文化，接受公司的理念。因为没有比较，所以他们不会对工作吹毛求疵。在这种情况下，公司的影响力就显得尤为重要。
3。应届毕业生的优势-激情
毫无疑问，越年轻的人越有活力。刚毕业的大学生通常怀着美好的理想投入到工作中，他们更愿意为了自己和公司把200%的激情投入到事业中。而这种激情恰恰是带动整个企业氛围，活跃整个氛围的关键因素。对于公司来说，有新鲜血液注入当然是好事。
往届毕业生的就业优势1。往届学生的优势-经验
年龄的增长必然导致阅历的增加。无论你是因为考研，考公，还是参加工作而成为往届学生，你的经历必然会给你加分。考研的人更顽强，工作的人事业更专业。他们不需要花费时间和金钱进行培训就可以上岗。已经工作的优秀往届毕业生也可以在这份新工作中加入以往的工作经验。
2。往届学生的优势——更清晰的职业规划
对于曾经的学生来说，在时间的磨砺下，他们已经失去了新生的迷茫，获得了更多的坚定。他们更清楚自己想要什么，想要做什么，适合做什么。不像应届毕业生，不会盲目选择简历。他们的目标更明确，面试的公司更有针对性，自然成功率更高。
应届毕业生和往届毕业生的区别应届毕业生有两种:1。即将毕业，但尚未拿到毕业证，或已停止学习，处于实习状态的；2.拿到毕业证，但是拿到毕业证的时间不超过2年或者3年(如果超过就是往届学生)
往届学生是指今年未毕业(复读、考研、考试、工作)的学生。过去的意思也可以叫以前的学生。
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